Стабильные HR-практики для нестабильного времени обсудят в рамках проекта «Школа гостевого бизнеса»

Острым вопросом стоит тема командообразования в сегодняшнем разнообразии тренингов, семинаров по HR , где так много информации о процессе найма, адаптации, мотивации.

Почему разные собственники внедряют одни и те же процессы управления, выстраивают HR-бренд, подбор персонала, мотивацию и т.д., но одни получают WOW-эффект и результат, а другие постоянно нанимают «НЕ ТЕХ», у них текучка эффективных кадров, а неэффективные держатся за должность и эмитируют работу?

Как не перешагнуть ту грань, когда мотивация сотрудников приводит к тому, что они начинают «наглеть» от мотивационных плюшек и, в итоге, остаются счастливые бездельники, которым радостно просто приходить на работу.

На эти вопросы 08.06.22 в 16-00 (ТМН) на онлайн -семинаре ответит предприниматель и основатель компании Business People, Ольга Сайгашова @olga_saygashova

✅Научитесь формировать HR бренд компании, фильтровать кандидатов на этапе собеседования и набирать «своих», снизите текучку;

✅Узнаете, как в новых реалиях мотивировать сотрудников на лучший результат без выгорания;

✅Научитесь создавать условия, чтобы люди проявляли инициативу и ответственность. Поймете, что делегировать важные задачи не страшно.Участие в мероприятии бесплатное.

Формат обучения: онлайн на платформе ZOOM, при поддержке площадки «Точка кипения – Тюмень».

Заявку на участие в Школе гостевого бизнеса можно оставить по ссылке https://leader-id.ru/events/304024

По всем вопросам обращаться: Паршукова Екатерина, 89829615347.

Организаторами Школы гостевого бизнеса выступают: Фонд «Инвестиционное агентство Тюменской области», Центр «Мой бизнес» при поддержке регионального департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства. Мероприятия реализуются в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».